00:37

怎么計算加班費

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

00:31

注冊公司需要什么資料

注冊公司一般需要的資料為：1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》;2、全體股東簽署的公司章程;3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件;4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件;5、指定代表或委托代理人證明;6、代理人身份證及其復印件;7、住所使用證明。

00:29

治安拘留最多多少天

我國法律規定的拘留分為三種：行政拘留、司法拘留、刑事拘留。治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關對于違反了行政法律規范的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。治安拘留的時間為十五日以下，兩項以上違法行為合并拘留的，最長不超過二十日。

00:48

公司不簽勞動合同違法嗎

違法，可主張雙倍工資。按照現行勞動法律法規規定，用人單位自用工之日起，與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同也可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。